OlyLifes ersättningsplan förklarad
En utförlig guide till de sex bonusarna, produktvolym, ranger, poäng och när provision betalas ut, med räkneexempel.

Utbildningsguide för partners
En tydlig guide till planens regler, beräkningar och exempel
Viktig information om utbildningssyfte
Dokumentet är tänkt att hjälpa medlemmar att bättre förstå hur ersättningsplanen fungerar utifrån den information vi har tillgång till i dag.
Ingenting i den här guiden ska ses som ett inkomstpåstående, en framställning av intäkter eller en garanti för ekonomiska resultat. Individuella resultat varierar beroende på produktförsäljning, kundaktivitet, organisationens tillväxt, ledarutveckling, kvalificering och andra faktorer.
Om något i den här guiden skiljer sig från OlyLifes aktuella officiella ersättningsplan, policyer, villkor eller upplysningar gäller den officiella informationen från OlyLife.
Varför OlyLife är annorlunda
Innan vi går in på själva ersättningsplanen är det bra att förstå några av de strukturella skillnaderna bakom OlyLifes modell.
Traditionella direktförsäljningsföretag bygger ofta på förbrukningsprodukter som måste köpas om och om igen. I vissa fall kan flera personer i samma hushåll behöva var sin produkt eller var sin återkommande beställning.
OlyLife är annorlunda.
Med produkter som P90 och P90+ kan en enda enhet användas av flera personer i hushållet. Samma enhet kan också användas för att demonstrera och visa produkten för andra.
OlyLife har också byggt upp en global produktverksamhet med kunder i fler än 160 länder och regioner, vilket gör det möjligt att bygga kundrelationer bortom en enskild lokal marknad.
Affärsmodellen är dessutom utformad för att minska många av de återkommande krav som är vanliga inom direktförsäljning.
Ingen obligatorisk autoship
Du behöver inte ha en månatlig automatisk produktleverans (autoship) bara för att få fortsätta delta.
Ingen obligatorisk månadsavgift
Det finns ingen obligatorisk månatlig affärsprenumeration bara för att behålla ditt affärscenter.
Inget månatligt krav på aktiv försäljning
Du behöver inte ha ett visst antal kunder eller en förutbestämd försäljningsvolym per månad bara för att vara aktiv i ersättningsplanen.
Ingen månatlig omkvalificering av rank
Volymen för karriärrank är kumulativ.
När kvalificerande volym har genererats mot karriärsteg nollställs inte de framstegen varje månad.
Livstidsrankerna är kumulativa och går inte förlorade när de väl har uppnåtts.
Separata årliga underhållskrav kan gälla för deltagande i Global Pool på vissa ranker.
Berättigad omatchad volym kan föras vidare
Berättigad omatchad volym för gruppförsäljning kan föras vidare och förbli tillgänglig för framtida matchning.
Vissa regler gäller när den matchade volymen når det tillämpliga dagliga taket för provision. De förklaras längre fram i guiden.
Provisioner beräknas var 24:e timme
OlyLife stänger den dagliga affärscykeln och beräknar provisionsaktiviteten var 24:e timme, så att medlemmarna kan följa sin affärsaktivitet dag för dag.
Kunden först. Verksamheten är frivillig.
Alla börjar som kund genom att köpa en OlyLife-produkt.
Köpet ger också tillgång till ett affärscenter, men det är frivilligt att delta i verksamheten.
En kund kan helt enkelt njuta av produkterna.
Den som väljer att dela OlyLife med andra kan genom ersättningsplanen tjäna på att dela produkter, utveckla ett team, låta organisationen växa och utöva ledarskap.
1. Så fungerar OlyLifes ersättningsplan
OlyLifes ersättningsplan är utformad för att belöna flera olika steg i uppbyggnaden av en kund- och ledarorganisation.
Enkelt uttryckt belönar den dig för att:
- Personligen dela produkter
- Bygga balanserad volym till vänster och höger
- Låta en organisation växa
- Utveckla ledare
- Dra nytta av din placeringsposition
- Avancera genom karriärrankerna
Det finns sex huvudsakliga sätt att tjäna pengar:
| # | Bonus | Vad den belönar |
|---|---|---|
| 1 | Prestationsbonus (Performance Bonus) | Belönar berättigade produktköp från kunder som du personligen har hänvisat. |
| 2 | Nivåbonus (Tier Bonus) | Belönar kvalificerande vänster- och högerpositioner när nya binära nivåer öppnas. |
| 3 | Gruppförsäljningsbonus (Group Sales Bonus) | Belönar matchad berättigad försäljningsvolym som genereras i hela organisationen. |
| 4 | Coachningsbonus (Coaching Bonus) | Belönar dig för att utveckla produktiva ledare i den organisation som du personligen har sponsrat. |
| 5 | Teambonus (Team Bonus) | Låter dig tjäna utifrån den totalbonus som din direkt placerade upline genererar. |
| 6 | Global Pool | Låter kvalificerade ledare delta i en företagsövergripande pool utifrån karriärrank. |
2. Produktnivåer och produktvolym
OlyLife använder för närvarande fyra huvudsakliga produktnivåer:
| Produktköp | Köpbelopp | Produktvolym |
|---|---|---|
| P2 | $500 | 375 PV |
| P3 | $1,000 | 750 PV |
| P4 | $2,000 | 1,500 PV |
| P5 | $6,000 | 4,500 PV |
Vad är PV?
PV står för produktvolym (Product Volume).
För berättigade produktköp gäller:
75% av köpbeloppet blir PV.
Exempel:
Köp på $1,000 × 75% = 750 PV
PV är viktigt eftersom det används för att beräkna flera bonusar och dessutom bidrar till avancemang i karriärrank.
Alla berättigade produktköp genererar PV som räknas in i rankvolymen, bland annat:
- Första produktköp
- Köp som utgör nivåbonuspositioner
- Berättigade tilläggsköp
- Berättigade uppgraderingar
3. Så är din organisation uppbyggd
Två olika organisatoriska relationer används genomgående i ersättningsplanen.
Om du förstår skillnaden blir det mycket lättare att förstå bonusarna.
Binärt placeringsträd
Det binära placeringsträdet (Binary Placement Tree) visar organisationens hela placeringsstruktur.
Det omfattar:
- Dina placeringar
- Ditt vänstra och högra team
- Placeringar som görs av medlemmar ovanför dig
- Din placeringslinje uppåt (upline)
- Alla som är placerade under dig i den binära organisationen
Det binära placeringsträdet är viktigt för:
- Nivåbonus
- Gruppförsäljningsbonus
- Teambonus
Sponsorträd
Sponsorträdet (Sponsor Tree) följer personlig registrering.
Om du personligen registrerar någon blir den personen direkt sponsrad av dig.
Om den personen i sin tur registrerar någon annan blir den nya personen en del av nästa generation i ditt sponsorträd.
Sponsorträdet används främst för:
- Coachningsbonus
Den enda placeringsregeln
Det finns bara en obligatorisk regel för den första placeringen:
Den första person som du personligen registrerar måste placeras på din vänstra sida.
Efter den första placeringen kan du bygga din organisation precis som du vill.
Du är inte skyldig att placera din andra personligen registrerade kund till höger.
Att placera nästa kund till höger är dock en vanlig och enkel strategi för att skapa ditt första par med en vänster- och en högerposition.
4. Prestationsbonus
En produktförsäljning steg för steg
20% av bruttot → $22.50 i återköpspoäng
Illustrativt exempel med P90 Plus. Tillämpliga kvalificeringar måste vara uppfyllda.
Prestationsbonusen (Performance Bonus) belönar dig när en kund som du personligen har hänvisat gör ett berättigat produktköp.
Formel
Prestationsbonus = 10% av produktvolymen
Om ett berättigat köp till exempel genererar 750 PV:
750 PV × 10% = $75 i prestationsbonus brutto
Exempel med P90 Plus
Anta att en kund som du personligen har hänvisat köper en P90 Plus för: $1,500
| Steg | Beräkning |
|---|---|
| Med PV-beräkningen på 75% | $1,500 × 75% = 1,125 PV |
| Prestationsbonus | 1,125 PV × 10% = $112.50 i bruttobonus |
| Återköpspoäng (20% av $112.50)* | $22.50 i återköpspoäng |
| Återstående kontantbelopp | $90 |
OlyLife avsätter 20% av totalbonusen (Total Bonus) som återköpspoäng (Repurchase Product Points).
Prestationsbonusen för P90 Plus i exemplet blir alltså:
$90 kontant + $22.50 i återköpspoäng
"Bonus Statement" (bonusöversikten) i OlyLifes back office visar både den beräknade bonusen och beloppet efter avsättningen till återköpspoäng.
* Se avsnitt 11, ”Produkt- och återköpssystemet”, för hur återköpspoäng fungerar, vilket köpvärde de har och vad de kan användas till.
Din kundrelation fortsätter
En kund som du personligen har hänvisat förblir kopplad till dig.
När kunden senare gör ytterligare berättigade köp eller uppgraderingar kan du fortsätta att få tillämplig prestationsbonus.
Det betyder att kundrelationen inte nödvändigtvis tar slut efter det första köpet.
5. Nivåbonus
Tre nivåbonuspositioner
Det första kvalificerande köpparet till vänster + höger på varje ny binär nivå.
Nivåbonusen (Tier Bonus) belönar balanserad utveckling till vänster och höger när nya nivåer i det binära placeringsträdet öppnas.
Det enklaste sättet att förstå nivåbonusen är genom begreppet:
Vad är en nivåbonusposition?
En nivåbonusposition (Tier Bonus Position) anger de kvalificerande vänster- och högerpositioner som öppnar varje ny nivå i din binära organisation.
- Nivåbonusposition #1: Den första kvalificerande positionen till vänster och den första kvalificerande positionen till höger bildar din första nivåbonusposition.
- Nivåbonusposition #2: När organisationen växer på djupet blir nästa kvalificerande vänster- och högerpositioner, som öppnar den andra binära nivån, nivåbonusposition #2.
- Nivåbonusposition #3: Nästa kvalificerande par, som öppnar den tredje binära nivån, blir nivåbonusposition #3.
Den här processen kan fortsätta längre ned i organisationen beroende på din produktkvalificering.
Nivåbonusens djup
Din produktkvalificering avgör hur djupt du kan delta i nivåbonusar.
| Produktkvalificering | Nivåbonusens djup |
|---|---|
| P2 | P2 ger grundläggande tillgång till ersättning och gör det möjligt att delta i nivåbonus ned till: 10 nivåer |
| P3, P4 och P5 | P3 och högre ger tillgång till: Obegränsat organisationsdjup för nivåbonus enligt ersättningsplanens tillämpliga regler. |
Formel för nivåbonus
Nivåbonusen beräknas som: 50% av matchad PV
Vid matchning för nivåbonus används den mindre sidan.
Exempel:
| Vänster | Höger | Systemet matchar | Återstår |
|---|---|---|---|
| 1,125 PV | 750 PV | 750 PV | 375 PV |
De återstående 375 PV på den större sidan sparas tills framtida kvalificerande volym för nivåbonuspositioner blir tillgänglig på den motsatta sidan.
Exempel på nivåbonus med P90 Plus
Anta att du personligen hänvisar två kunder som var och en köper en P90 Plus.
Den ena placeras till vänster.
Den andra placeras till höger.
| Steg | Belopp |
|---|---|
| Varje P90 Plus genererar | 1,125 PV |
| Matchad PV | 1,125 PV |
| Nivåbonus brutto | 1,125 × 50% = $562.50 |
| Avsättning på 20% till återköpspoäng | $112.50 |
| Återstående nivåbonus kontant | $450 |
Om båda kunderna dessutom hänvisades personligen av dig:
- Första prestationsbonusen: $90 kontant
- Andra prestationsbonusen: $90 kontant
- Nivåbonus: $450 kontant
Totalt kontantbelopp i exemplet: $630
Detta är endast ett illustrativt exempel och förutsätter att alla tillämpliga kvalificeringar är uppfyllda.
6. Gruppförsäljningsbonus
Matchad volym + överföring
P5-exempel: 12,000 PV × 13% = $1,560 brutto
$1,248 kontant + $312 i återköpspoäng
Endast berättigad volym som inte utgör nivåbonuspositioner. De 6,000 omatchade PV ligger kvar till vänster.
Förutsätter att tillräckligt mycket av det dagliga taket återstår; det dagliga bruttotaket för P5 är $7,000.
Den här bonusen belönar berättigad produktvolym som genereras i organisationen, i både ditt vänstra och ditt högra team.
Till skillnad från nivåbonusen bygger gruppförsäljningsbonusen (Group Sales Bonus) på organisationens löpande försäljningsaktivitet.
Så fungerar matchningen för gruppförsäljning
Berättigad volym för gruppförsäljning ackumuleras på båda sidor av organisationen.
Systemet jämför: Berättigad volym till vänster och Berättigad volym till höger
Den mindre berättigade sidan avgör hur mycket volym som kan matchas för tillfället.
Exempel:
| Vänster team | Höger team | Matchad volym | Återstående omatchad volym till vänster |
|---|---|---|---|
| 18,000 PV | 12,000 PV | 12,000 PV | 6,000 PV |
De omatchade 6,000 PV fortsätter att föras vidare tills berättigad volym byggs upp på den motsatta sidan.
Ett enkelt sätt att komma ihåg det här:
Matcha det du kan. För vidare det du inte kan.
Nivåer för gruppförsäljningsbonus
| Produktkvalificering | Andel för gruppförsäljning | Dagligt bruttotak |
|---|---|---|
| P2 | 10% | $500 |
| P3 | 11% | $1,000 |
| P4 | 12% | $2,000 |
| P5 | 13% | $7,000 |
Den tillämpliga avsättningen på 20% till återköpspoäng tas från medlemmens totalbonus.
Exempel vid ett dagligt bruttotak för gruppförsäljning på $7,000: 20% till återköpspoäng = $1,400 Återstående kontantbelopp: $5,600
Vad händer när det dagliga taket nås?
När det tillämpliga dagliga taket för gruppförsäljning har nåtts gäller:
Ytterligare matchad volym under samma dagliga utbetalningscykel stryks.
Medlemmen får ingen ytterligare gruppförsäljningsbonus utöver det dagliga taket.
Däremot gäller:
Omatchad volym fortsätter att föras vidare.
Exempel:
Om en medlem redan har nått det dagliga taket och fortfarande har 20,000 PV omatchad på den större sidan, fortsätter de 20,000 PV att föras vidare eftersom de ännu inte har matchats.
Skillnaden är:
- Matchad överskottsvolym efter taket → stryks
- Omatchad volym → förs vidare
När börjar gruppförsäljningen?
Gruppförsäljningsbonusen börjar: På binär nivå 4
De tre första binära nivåerna hör till nivåbonusstrukturen.
Försäljning på nivå 1–3 som inte utgör nivåbonuspositioner genererar ingen gruppförsäljningsbonus.
Dessutom gäller:
Ett köp som räknas som nivåbonusposition genererar aldrig volym för gruppförsäljning.
Det gäller även när nivåbonuspositioner uppstår längre ned i organisationen.
Gruppförsäljningsbonusen kommer från berättigade köp som inte utgör nivåbonuspositioner.
Samma berättigade köp räknas därför inte som både:
- Volym för nivåbonusposition
- Volym för gruppförsäljningsbonus
7. Coachningsbonus
Följ den personliga sponsorlinjen
Coachningsbonus som du tjänar
Du sponsrar Danny; Danny sponsrar Jessica. Tillämpliga kvalificeringar krävs.
Coachningsbonusen (Coaching Bonus) belönar dig för att utveckla ledare i den organisation som du personligen har sponsrat.
Den följer sponsorträdet och inte det binära placeringsträdet.
Så fungerar coachningsbonusen
Coachningsbonusen bygger på den gruppförsäljningsbonus brutto som tjänas in i den organisation som du personligen har sponsrat.
| Generation | Coachningsbonus |
|---|---|
| Generation 1 | 10% |
| Generation 2 till 6 | 5% per generation |
Det finns: Inget tak för coachningsbonus
Exempel på coachningsbonus
Anta att du personligen sponsrar Danny. Danny blir din: Generation 1
Anta nu att Danny personligen sponsrar Jessica. Jessica blir din: Generation 2
| Medlem | Generation | Genererad gruppförsäljningsbonus brutto | Din coachningsbonus |
|---|---|---|---|
| Danny | Generation 1 | $3,000 | 10% = $300 |
| Jessica | Generation 2 | $3,000 | 5% = $150 |
Sponsorträdet fortsätter utifrån vem som personligen har sponsrat vem.
Det finns ingen komprimering.
Kvalificering för coachningsbonus
Ditt personliga köp avgör det maximala generationsdjupet, och ditt antal direkta hänvisningar låser upp generationer inom den gränsen. Båda kraven gäller.
| Produktkvalificering | 1 direkt hänvisning | 3 direkta hänvisningar | 5 direkta hänvisningar |
|---|---|---|---|
| P3 | Generation 1 | Generation 1–3 | Generation 1–3 |
| P4 | Generation 1 | Generation 1–3 | Generation 1–5 |
| P5 | Generation 1 | Generation 1–3 | Generation 1–6 |
Direkta hänvisningar är personer som du personligen sponsrar. Generation 1 ger 10%; varje ytterligare upplåst generation ger 5%.
Generationsnivåerna låses upp när det tillämpliga kravet är uppfyllt.
De kräver ingen löpande månatlig omkvalificering.
8. Teambonus
Din direkt placerade upline
Livstidsmaximum: första köpet × 3
Exempel: första köp på $1,000 → livstidsmaximum på $3,000
Uppgraderingar höjer inte detta maximum.
Den här bonusen fungerar annorlunda än de övriga eftersom den är kopplad till den person som är direkt placerad ovanför dig i det binära placeringsträdet.
Så fungerar teambonusen
Teambonusen (Team Bonus) ger: 5% av den totalbonus som din direkt placerade upline tjänar in
Om din direkt placerade upline tjänar in en totalbonus kan du få den tillämpliga teambonusen på 5%, med förbehåll för ditt livstidsmaximum för teambonus.
Om din direkt placerade upline inte tjänar något gäller: Ingen teambonus genereras för dig.
Teambonusen är direkt kopplad till resultatet för den person som är placerad omedelbart ovanför dig.
Vad ingår i totalbonusen?
När det gäller teambonus omfattar totalbonusen för närvarande:
- Prestationsbonus
- Nivåbonus
- Gruppförsäljningsbonus
- Coachningsbonus
- Teambonus
- Global Pool
Eftersom teambonusen själv ingår i totalbonusen kan teambonus fortplanta sig genom placeringsorganisationen.
Livstidsmaximum för teambonus
Teambonusen har ett livstidsmaximum som motsvarar: 3× ditt första produktköp
| Första produktköp | Livstidsmaximum för teambonus |
|---|---|
| $500 | $1,500 |
| $1,000 | $3,000 |
| $2,000 | $6,000 |
| $6,000 | $18,000 |
Exempel:
Om ditt första produktköp är: $1,000
är ditt livstidsmaximum för teambonus: $3,000
När du har fått hela maximibeloppet på $3,000 i teambonus gäller: Din teambonus upphör permanent.
Uppgraderingar höjer inte maximum för teambonus
| Situation | Livstidsmaximum för teambonus |
|---|---|
| Om ditt första köp är: P3 — $1,000 | $3,000 |
| Om du senare uppgraderar till: P4 — $2,000 | höjs inte till $6,000. Det förblir: $3,000 |
Teambonusen är det viktigaste undantaget från de vanliga reglerna för uppgradering.
9. Global Pool
Från global omsättning till andelar per rank
M1-exempel: 10,000 PV på varje sida → 1 andel
En andel är inte en fast utbetalning i dollar. Regler för rank och underhåll gäller.
OlyLife avsätter: 5% av företagets globala omsättning till Global Pool.
Kvalificerade ledare får andelar utifrån den karriärrank de uppnår.
Rankkrav för Global Pool
| Rank | Krav på PV på varje sida | Andelar i Global Pool |
|---|---|---|
| M1 | 10,000 PV | 1 |
| M2 | 100,000 PV | 2 |
| M3 | 500,000 PV | 4 |
| M4 | 1,000,000 PV | 10 |
| M5 | 5,000,000 PV | 20 |
| M6 | 10,000,000 PV | 40 |
| M7 | 50,000,000 PV | 60 |
”PV på varje sida” betyder att kravet måste uppfyllas separat till: Vänster och Höger
Exempel: M1 kräver 10,000 PV till vänster och 10,000 PV till höger för att kvalificera för: 1 andel i Global Pool
Årligt underhåll
Det finns inget årligt underhållskrav under det första året.
Från och med det andra året gäller:
| Rank | Årligt underhållskrav för Global Bonus Pool |
|---|---|
| M1 | 1 ny personligen sponsrad kund/medlem |
| M2 | 2 nya personligen sponsrade kunder/medlemmar |
| M3 | 3 nya personligen sponsrade kunder/medlemmar |
| M4 | +100,000 PV på det mindre benet |
| M5 | +200,000 PV på det mindre benet |
| M6 | +500,000 PV på det mindre benet |
| M7 | +1,000,000 PV på det mindre benet |
För M1 till M3 måste de personligen sponsrade kunderna eller medlemmarna vara: Nya under det aktuella året
Befintliga personligen sponsrade kunder räknas inte in i det nya årliga kravet.
Tidpunkter för Global Pool
Det tillämpliga årliga underhålls- och rankkravet för Global Pool måste vara uppfyllt senast: I slutet av november
Om en medlem når en högre rank före brytpunkten i november kan den högre ranken användas för årets andelsnivå i Global Pool.
Exempel:
Om en medlem når: M4 i oktober kvalificerar medlemmen för den tillämpliga andelsnivån för M4 i årets Global Pool.
Om medlemmen når M4 efter brytpunkten i november gäller den högre förmånen för nästa års kvalificeringsperiod.
Utbetalningar från Global Pool väntas ske under: Q1 året därpå och görs ofta i januari, men utbetalning i januari är inte garanterad.
Företagets exakta formel för att fastställa dollarvärdet av en enskild andel i Global Pool tas inte upp i den här guiden.
10. Karriärrank och uppgraderingar
Karriärranken är kumulativ på livstid
När en rank väl har uppnåtts gäller: Den livstidsranken går inte förlorad.
Avancemang i rank bygger på kumulativ kvalificerande PV.
Alla berättigade produktköp bidrar till rankvolymen, bland annat:
- Första köp
- Köp som utgör nivåbonuspositioner
- Berättigade tilläggsköp
- Berättigade uppgraderingar
Uppgradera din produktkvalificering
Medlemmar kan uppgradera: När som helst
Det finns ingen tidsgräns.
För att uppgradera betalar medlemmen den mellanskillnad som krävs för att nå den högre köpnivån.
Exempel:
- P2 → P3
- P3 → P4
- P4 → P5
Den uppgraderade kvalificeringen gäller omedelbart.
Vad en uppgradering kan låsa upp
En uppgradering kan ge tillgång till högre ersättningsfunktioner, bland annat:
- Högre procentsatser för gruppförsäljningsbonus
- Högre dagliga tak för gruppförsäljning
- Fler generationer för coachningsbonus
- Annan tillämplig tillgång till ersättning
Det finns ingen tidsgräns för att uppgradera när det gäller dessa bonusar.
Det stora undantaget är: Teambonus
En uppgradering höjer inte livstidsmaximum för teambonus.
Så fungerar volymen vid uppgradering
När en medlem uppgraderar gäller följande:
- Uppgraderingen genererar PV
- PV:n förs uppåt i organisationen
- Sponsorn kan få tillämplig prestationsbonus
- En uppgradering kan bli en nivåbonusposition
- Berättigad PV från uppgraderingen kan bidra till volymen för gruppförsäljning
- Volymen från uppgraderingen bidrar till organisationens rankvolym
11. Produkt- och återköpssystemet
OlyLife har två separata poängsystem:
- Shoppingpoäng (Shopping Points)
- Återköpspoäng (Repurchase Product Points)
Shoppingpoäng
Shoppingpoäng genereras när berättigade OlyLife-produkter köps.
Poängen delas ut i lika delar till köparen och sponsorn.
Exempel: Ett P3-köp på $1,000 genererar 375 shoppingpoäng för köparen och 375 shoppingpoäng för sponsorn.
Antal shoppingpoäng
| Produktköp | Köparen får | Sponsorn får |
|---|---|---|
| P2 | 187.5 | 187.5 |
| P3 | 375 | 375 |
| P4 | 750 | 750 |
| P5 | 2,250 | 2,250 |
Sponsorn behöver ingen ytterligare kvalificering för att få motsvarande shoppingpoäng.
Shoppingpoäng förfaller inte och kan inte överlåtas. De kan användas till berättigade kläder, profilprodukter, varor och artiklar med koppling till utmärkelser. De kan också bidra till att stärka teamkulturen och erkännandet inom OlyLifes ekosystem.
Återköpspoäng
Återköpspoäng skapas av 20% av din totalbonus.
En återköpspoäng motsvarar $1 i köpkraft.
Återköpspoäng förfaller inte, kan inte överlåtas, kan inte lösas in mot kontanter och kan endast användas till berättigade exklusiva OlyLife-produkter som bara är tillgängliga för medlemmar.
De kan inte användas till vanliga detaljhandelsprodukter som P90+, P90, Vitality Wand eller andra ordinarie detaljhandelsprodukter.
Köp som görs med återköpspoäng genererar ingen provision.
12. Tidpunkter för provision, uttag och utbetalningar
Daglig provisionsberäkning
OlyLife kör sin dagliga provisionscykel enligt Singaporetid.
Den dagliga affärsvolymen stängs kl. 11:59 PM Singaporetid. Föregående dags intjänade provision visas i OlyLifes back office ungefär kl. 10:00 AM Singaporetid följande dag.
"Bonus Statement" (bonusöversikten) visar information om provisionsberäkningen, bland annat beräknade bruttobonusbelopp och den tillämpliga fördelningen mellan kontanter och poäng.
Uttag av provision
För närvarande finns det två uttagscykler per månad. Uttagsbegäran måste skickas in före tillämplig brytpunkt: den 15:e kl. 11:59 PM Singaporetid och vid månadens slut kl. 11:59 PM Singaporetid.
| Uttagscykel | Brytpunkt |
|---|---|
| Mitten av månaden | Den 15:e kl. 11:59 PM Singaporetid |
| Månadens slut | Vid månadens slut kl. 11:59 PM Singaporetid |
Om du missar den tillämpliga tidsfristen måste du vänta till nästa utbetalningscykel. När ett uttag har godkänts kan det ta upp till 7 bankdagar innan pengarna kommer fram.
Utbetalningsmetoder
Utbetalningsmetoderna kan variera mellan marknader. Där det stöds kan medlemmar på etablerade marknader få provisionen i lokal valuta. På tillväxtmarknader kan USDT eller USDC erbjudas via blockkedjenätverk som stöds, till exempel Ethereum och Tron. Tillgängliga metoder kan variera mellan marknader.
13. Vanliga frågor
Uppgraderingar och kvalificering
Kan jag uppgradera mitt produktköp senare?
Ja. Du kan uppgradera din produktkvalificering när som helst genom att betala den tillämpliga mellanskillnaden mellan din nuvarande nivå och den högre nivån. Det finns ingen tidsgräns för uppgradering.
När börjar min nya kvalificering att gälla?
Den uppgraderade kvalificeringen gäller omedelbart.
Ger en uppgradering mig större möjligheter att tjäna på gruppförsäljning?
Ja. En uppgradering kan låsa upp den tillämpliga högre procentsatsen och det högre dagliga taket för gruppförsäljning.
Kan en uppgradering låsa upp fler generationer för coachningsbonus?
Ja. När det tillämpliga kravet på produkt och personlig sponsring är uppfyllt låses de ytterligare coachningsgenerationerna upp.
Höjer en uppgradering mitt livstidsmaximum för teambonus?
Nej. Livstidsmaximum för teambonus bestäms permanent av det första produktköpet.
Genererar en uppgradering produktvolym?
Ja. Uppgraderingsköp genererar PV som förs vidare in i organisationen.
Tjänar min sponsor prestationsbonus när jag uppgraderar?
Tillämplig prestationsbonus kan genereras för sponsorn från en berättigad uppgradering.
Kan en uppgradering bli en nivåbonusposition?
Ja. En berättigad uppgradering kan bli en nivåbonusposition.
Kan volym från uppgraderingar bidra till gruppförsäljningen?
Ja, om uppgraderingsvolymen i övrigt är berättigad och inte används som nivåbonusposition.
Nivåbonus och gruppförsäljning
Vad händer om de två sidorna av en nivåbonusposition har olika PV?
Systemet matchar den mindre sidan. Till exempel matchas 1,125 PV till vänster och 750 PV till höger på 750 PV, och 375 PV återstår till vänster för framtida matchning.
Genererar en nivåbonusposition också volym för gruppförsäljning?
Nej. Köp eller volym som används som nivåbonusposition räknas inte in i volymen för gruppförsäljning.
När börjar gruppförsäljningsbonusen?
Gruppförsäljningsbonusen börjar på binär nivå 4.
Vad händer med volymen för gruppförsäljning före nivå 4?
Försäljning inom de tre första nivåerna genererar ingen gruppförsäljningsbonus. Nivåbonuspositioner är undantagna från volymen för gruppförsäljning på alla djup.
Vad händer med omatchad volym för gruppförsäljning?
Berättigad omatchad volym för gruppförsäljning förs vidare tills motsvarande berättigad volym byggs upp på den motsatta sidan.
Vad händer när jag har nått mitt dagliga tak för gruppförsäljning?
Ytterligare matchad volym som genereras efter att det dagliga taket har nåtts under samma utbetalningscykel stryks. Volym som förblir omatchad fortsätter att föras vidare.
Coachning, teambonus och placering
Har coachningsbonusen ett maximalt tak?
Nej. För närvarande finns det inget tak för coachningsbonus.
Beräknas coachningsbonusen på gruppförsäljningsbonus brutto eller netto?
Coachningsbonusen beräknas på gruppförsäljningsbonus brutto.
Måste jag omkvalificera mig varje månad för mina generationer i coachningsbonusen?
Nej. När en tillämplig generation väl har låsts upp förblir den upplåst.
Finns det komprimering i coachningsbonusen?
Nej. Generationerna följer sponsorträdet exakt. Den person du personligen sponsrar är generation 1, den person som hen i sin tur personligen sponsrar är generation 2, och så vidare.
Vad betyder totalbonus när det gäller teambonus?
Den omfattar prestationsbonus, nivåbonus, gruppförsäljningsbonus, coachningsbonus, teambonus och Global Pool.
Kan teambonus fortplanta sig genom det binära placeringsträdet?
Ja. Eftersom teambonusen själv ingår i totalbonusen kan den fortplanta sig genom berättigade direkt placerade positioner.
Vad händer när jag når mitt livstidsmaximum för teambonus?
Din teambonus upphör permanent.
Vilken är den enda obligatoriska placeringsregeln?
Den första person som du personligen registrerar måste placeras till vänster om dig. Därefter är placeringen flexibel.
Måste min andra personligen registrerade kund placeras till höger?
Nej. Att placera den andra kunden till höger är en strategi för att skapa ditt första par, inte en obligatorisk regel.
Rank och poäng
Nollställs karriärrankerna?
Nej. Volymen för karriärrank är kumulativ. När du har uppnått en livstidsrank går den inte förlorad.
Räknas köp som utgör nivåbonuspositioner in i PV för rank?
Ja. Undantaget gäller specifikt volymen för gruppförsäljning.
Förfaller shoppingpoäng eller kan de överlåtas?
Nej. Shoppingpoäng förfaller inte och kan inte överlåtas.
Behöver sponsorn någon ytterligare kvalificering för att få shoppingpoäng?
Nej. Sponsorn får motsvarande tillämpliga shoppingpoäng från det berättigade köpet.
Förfaller återköpspoäng, kan de överlåtas eller växlas till kontanter?
Nej. De förfaller inte, kan inte överlåtas och kan inte lösas in mot kontanter.
Vad är en återköpspoäng värd?
En poäng motsvarar $1 i köpkraft för berättigade produkter som bara är tillgängliga för medlemmar.
Kan poäng användas för att köpa en P90+, P90 eller Vitality Wand?
Nej. De kan inte användas till OlyLifes vanliga detaljhandelsprodukter.
Genererar köp som görs med återköpspoäng provision?
Nej.
Tidpunkter för provision
När stänger OlyLife varje affärsdag?
Kl. 11:59 PM Singaporetid.
När visas föregående dags provision i back office?
Ungefär kl. 10:00 AM Singaporetid följande dag.
Hur ofta kan jag begära ett uttag?
Det finns två uttagscykler för provision varje månad.
Vilka brytpunkter gäller för uttag?
Före den 15:e kl. 11:59 PM Singaporetid och vid månadens slut kl. 11:59 PM Singaporetid.
Vad händer om jag missar tidsfristen för uttag?
Du måste vänta till nästa utbetalningscykel.
Hur lång tid tar det att få pengarna efter att uttaget har godkänts?
Räkna med upp till 7 bankdagar.
Hur betalas provisionen ut?
Tillgängliga metoder beror på marknaden. Etablerade marknader kan erbjuda utbetalning i lokal valuta. Tillväxtmarknader kan erbjuda USDT eller USDC via Ethereum- eller Tron-nätverk som stöds.
14. Ett enkelt sätt att komma ihåg planen
Du behöver inte kunna varje bonus utantill innan du sätter igång.
Den enklaste strategin för att komma igång är:
- Registrera din första kund till vänster.
- Bygg upp din nästa kvalificerande position till höger.
- Skapa ditt första par för nivåbonus.
- Hjälp andra att förstå hur de kan göra samma sak.
När den processen upprepas i hela organisationen kan fler ersättningskategorier börja bli aktuella.
Börja enkelt. Skapa paret. Lär andra att upprepa det. Fortsätt duplicera. Väx tillsammans.
Avslutande information om utbildningssyfte
Det här dokumentet är en fristående utbildningsresurs och är inte ett officiellt dokument från OlyLife. Det är utformat för att förklara ersättningsplanen på ett enkelt språk.
För fullständiga och aktuella regler ska du alltid utgå från OlyLifes officiella ersättningsplan, policyer, villkor och upplysningar.