Kompensasjonsplanen til OlyLife forklart

Opplæringsguide for partnere

En tydelig guide til planens regler, beregninger og eksempler

Hvorfor OlyLife er annerledes

Før vi går inn på selve kompensasjonsplanen, er det nyttig å forstå noen av de strukturelle forskjellene bak OlyLife-modellen.

Tradisjonelle direktesalgsvirksomheter er ofte bygget rundt forbruksvarer som må kjøpes gang på gang. I noen tilfeller kan flere personer i samme husstand trenge hvert sitt produkt eller sin egen faste bestilling.

OlyLife er annerledes.

Med produkter som P90 og P90+ kan én enhet brukes av flere i husstanden. Den samme enheten kan også brukes til å demonstrere og dele produktet med andre.

OlyLife har også bygget opp en global produktvirksomhet med kunder i mer enn 160 land og regioner, noe som gjør det mulig å bygge kunderelasjoner utover ett enkelt lokalt marked.

Forretningsmodellen er også utformet for å redusere mange av de løpende kravene som er vanlige innen direktesalg.

Ingen påkrevd autoship

Du trenger ikke ha en månedlig, automatisk produktbestilling (autoship) bare for å kunne fortsette å delta.

Ingen påkrevd månedlig abonnement

Det finnes ikke noe påkrevd månedlig forretningsabonnement bare for å beholde forretningssenteret ditt.

Ingen månedlige krav om aktivt salg

Du trenger ikke ha et bestemt antall kunder eller et forhåndsbestemt månedlig salgsbeløp bare for å forbli aktiv i kompensasjonsplanen.

Ingen månedlig rekvalifisering til rang

Volum for karriererang er kumulativt.

Når kvalifiserende volum først er opparbeidet mot karriereavansement, nullstilles ikke denne fremgangen hver måned.

Livstidsrangene er kumulative og går ikke tapt når de først er oppnådd.

Egne årlige vedlikeholdskrav kan gjelde for deltakelse i Global Pool på enkelte ranger.

Kvalifiserende umatchet volum kan overføres

Kvalifiserende umatchet gruppesalgsvolum kan overføres videre og forbli tilgjengelig for fremtidig matching.

Visse regler gjelder når matchet volum når det gjeldende daglige provisjonstaket. Disse forklares senere i guiden.

Provisjoner beregnes hver 24. time

OlyLife avslutter den daglige forretningssyklusen og beregner provisjonsaktivitet hver 24. time, slik at medlemmer kan følge forretningsaktiviteten sin fra dag til dag.

Kunde først. Virksomhet valgfritt.

Alle begynner som kunde ved å kjøpe et OlyLife-produkt.

Kjøpet gir også tilgang til et forretningssenter, men det er valgfritt å delta i virksomheten.

En kunde kan rett og slett bare glede seg over produktene.

Hvis de velger å dele OlyLife med andre, gir kompensasjonsplanen en mulighet til å tjene på produktdeling, teamutvikling, vekst i organisasjonen og lederskap.

1. Forstå OlyLifes kompensasjonsplan

OlyLifes kompensasjonsplan er utformet for å belønne flere stadier i arbeidet med å bygge en kunde- og lederorganisasjon.

Helt enkelt belønner den deg for å:

• Dele produkter personlig
• Bygge balansert volum på venstre og høyre side
• Få en organisasjon til å vokse
• Utvikle ledere
• Dra nytte av plasseringen din
• Avansere gjennom karriererangene

Det finnes seks hovedmåter å tjene på:

2. Produkttilgang og produktvolum

OlyLife bruker i dag fire hovednivåer for produkttilgang:

Hva er PV?

PV står for produktvolum (Product Volume).

For kvalifiserende produktkjøp gjelder:

75% av kjøpsbeløpet blir PV.

Eksempel:

$1,000 kjøp × 75% = 750 PV

PV er viktig fordi det brukes til å beregne flere bonuser og også teller mot avansement i karriererang.

Alle kvalifiserende produktkjøp gir PV som teller mot rangvolum, blant annet:

• Første produktkjøp
• Kjøp som utgjør nivåbonusposisjoner
• Kvalifiserende tilleggskjøp
• Kvalifiserende oppgraderinger

3. Forstå organisasjonen din

To ulike organisasjonsrelasjoner brukes gjennom hele kompensasjonsplanen.

Når du forstår forskjellen, blir bonusene mye lettere å forstå.

Den ene plasseringsregelen

Det finnes bare én obligatorisk regel for første plassering:

Den første personen du personlig melder inn, må plasseres på venstre side.

Etter den første plasseringen kan du bygge organisasjonen slik du selv ønsker.

Du er ikke pålagt å plassere den andre kunden du personlig melder inn, på høyre side.

Likevel er det vanlig å plassere neste kunde til høyre som en enkel strategi for å skape ditt første venstre-høyre-par.

4. Prestasjonsbonus

Ett produktsalg, steg for steg

Kjøp på $1,500× 75% = 1,125 PV

1,125 PV × 10%$112.50 brutto

80% kontant$90.00

20% av brutto → $22.50 i gjenkjøpspoeng

Illustrerende eksempel med P90 Plus. Gjeldende kvalifikasjoner må være oppfylt.

Prestasjonsbonusen (Performance Bonus) belønner deg når en kunde du personlig har henvist, gjør et kvalifiserende produktkjøp.

Formel

Prestasjonsbonus = 10% av produktvolumet

Hvis et kvalifiserende kjøp for eksempel gir 750 PV:

750 PV × 10% = $75 i brutto prestasjonsbonus

Eksempel med P90 Plus

Tenk deg at en kunde du personlig har henvist, kjøper en P90 Plus for: $1,500

OlyLife setter av 20% av totalbonusen som gjenkjøpspoeng (Repurchase Product Points).

Den illustrerte prestasjonsbonusen for P90 Plus blir dermed:

$90 kontant + $22.50 i gjenkjøpspoeng

"Bonus Statement" (bonusoversikten) i OlyLife back office viser både den beregnede bonusen og beløpet etter at gjenkjøpspoengene er trukket fra.

Kunderelasjonen din fortsetter

En kunde du personlig har henvist, forblir knyttet til deg.

Når kunden senere gjør flere kvalifiserende kjøp eller oppgraderer, kan du fortsatt motta gjeldende prestasjonsbonus.

Det betyr at kunderelasjonen ikke nødvendigvis tar slutt etter det første kjøpet.

5. Nivåbonus

Tre nivåbonusposisjoner

Du

Venstre

Posisjon #1

Binært nivå 1

Høyre

Venstre

Posisjon #2

Binært nivå 2

Høyre

Venstre

Posisjon #3

Binært nivå 3

Høyre

Det første kvalifiserende kjøpsparet til venstre og høyre på hvert nytt binært nivå.

Nivåbonusen (Tier Bonus) belønner balansert utvikling på venstre og høyre side etter hvert som nye nivåer i det binære plasseringstreet åpnes.

Den enkleste måten å forstå nivåbonusen på er gjennom begrepet:

Hva er en nivåbonusposisjon?

En nivåbonusposisjon (Tier Bonus Position) angir de kvalifiserende posisjonene til venstre og høyre som åpner hvert nye nivå i den binære organisasjonen din.

• Nivåbonusposisjon #1: Den første kvalifiserende posisjonen til venstre og den første kvalifiserende posisjonen til høyre utgjør din første nivåbonusposisjon.
• Nivåbonusposisjon #2: Etter hvert som organisasjonen vokser i dybden, blir de neste kvalifiserende posisjonene til venstre og høyre som åpner det andre binære nivået, nivåbonusposisjon #2.
• Nivåbonusposisjon #3: Det neste kvalifiserende paret som åpner det tredje binære nivået, blir nivåbonusposisjon #3.

Denne prosessen kan fortsette lenger ned i organisasjonen, avhengig av produktkvalifiseringen din.

Dybde for nivåbonus

Produktkvalifiseringen din avgjør hvor dypt du kan delta i nivåbonuser.

Formel for nivåbonus

Nivåbonusen beregnes som: 50% av matchet PV

Ved matching for nivåbonus brukes den minste siden.

Eksempel:

De gjenstående 375 PV på den største siden holdes tilbake til det blir tilgjengelig nytt kvalifiserende volum fra nivåbonusposisjoner på motsatt side.

Eksempel på nivåbonus med P90 Plus

Anta at du personlig henviser to kunder som begge kjøper en P90 Plus.

Den ene plasseres til venstre.

Den andre plasseres til høyre.

Hvis begge kundene også er personlig henvist av deg:

• Første prestasjonsbonus: $90 kontant
• Andre prestasjonsbonus: $90 kontant
• Nivåbonus: $450 kontant

Samlet illustrert kontantbeløp: $630

6. Gruppesalgsbonus

Matchet volum + overføring

Du

Venstre team18,000 kvalifiserende PV

12,000 matchet + 6,000 overført

Høyre team12,000 kvalifiserende PV

12,000 matchet; 0 gjenstår

P5-eksempel: 12,000 PV × 13% = $1,560 brutto

$1,248 kontant + $312 i gjenkjøpspoeng

Kun kvalifiserende volum som ikke er nivåbonusvolum. De 6,000 umatchede PV blir stående på venstre side.
Forutsetter at det gjenstår tilstrekkelig dagstak; brutto dagstak for P5 er $7,000.

Denne bonusen belønner kvalifiserende produktvolum som genereres i organisasjonen, i både venstre og høyre team.

I motsetning til nivåbonusen er gruppesalgsbonusen (Group Sales Bonus) basert på løpende salgsaktivitet i organisasjonen.

Slik fungerer matching av gruppesalg

Kvalifiserende gruppesalgsvolum samles opp på begge sider av organisasjonen.

Systemet sammenligner: kvalifiserende volum til venstre og kvalifiserende volum til høyre

Den minste kvalifiserende siden avgjør hvor mye volum som kan matches for øyeblikket.

Eksempel:

De umatchede 6,000 PV fortsetter å bli overført til det bygges opp kvalifiserende volum på motsatt side.

En enkel måte å huske dette på er:

Match det du kan. Overfør resten.

Satser for gruppesalgsbonus

Den gjeldende avsetningen på 20% til gjenkjøpspoeng trekkes fra medlemmets totalbonus.

Eksempel ved et daglig bruttotak for gruppesalg på $7,000: 20% til gjenkjøpspoeng = $1,400 Gjenstående kontantbeløp: $5,600

Hva skjer når dagstaket er nådd?

Når det gjeldende daglige taket for gruppesalg er nådd:

Ytterligere matchet volum i den samme daglige utbetalingssyklusen strykes (flush).

Medlemmet får ikke mer gruppesalgsbonus utover dagstaket.

Men:

Umatchet volum fortsetter å bli overført.

Eksempel:

Hvis et medlem allerede har nådd dagstaket og fortsatt har 20,000 PV umatchet på den største siden, blir disse 20,000 PV overført videre, fordi de ennå ikke er matchet.

Forskjellen er:

• Matchet overskuddsvolum etter taket → strykes
• Umatchet volum → overføres

Når starter gruppesalg?

Gruppesalgsbonus starter: på binært nivå 4

De tre første binære nivåene hører til nivåbonusstrukturen.

Salg på nivå 1–3 som ikke er nivåbonusposisjoner, gir ikke gruppesalgsbonus.

I tillegg gjelder:

Et kjøp som er definert som en nivåbonusposisjon, gir aldri gruppesalgsvolum.

Dette gjelder også når nivåbonusposisjoner ligger dypere i organisasjonen.

Gruppesalgsbonus kommer fra kvalifiserende kjøp som ikke er nivåbonusposisjoner.

Det samme kvalifiserende kjøpet telles derfor ikke både som:

• Volum fra nivåbonusposisjon
• Volum for gruppesalgsbonus

7. Coachingbonus

Følg den personlige sponsorlinjen

Du

Coachingbonus opptjent av deg

Danny

Generasjon 1 | $3,000 i brutto gruppesalgsbonus10% til deg = $300 i brutto coachingbonus

Jessica

Generasjon 2 | $3,000 i brutto gruppesalgsbonus5% til deg = $150 i brutto coachingbonus

Du sponser Danny, og Danny sponser Jessica. Gjeldende kvalifikasjoner kreves.

Coachingbonusen (Coaching Bonus) belønner deg for å utvikle ledere i den organisasjonen du personlig har sponset.

Den følger sponsortreet ikke det binære plasseringstreet.

Slik fungerer coachingbonusen

Coachingbonusen er basert på brutto gruppesalgsbonus opptjent i den organisasjonen du personlig har sponset.

Det er: ikke noe tak på coachingbonus

Eksempel på coachingbonus

Tenk deg at du personlig sponser Danny. Danny blir din: generasjon 1

Tenk deg så at Danny personlig sponser Jessica. Jessica blir din: generasjon 2

Sponsortreet fortsetter ut fra hvem som personlig har sponset hvem.

Det er ingen komprimering.

Kvalifisering for coachingbonus

Ditt personlige kjøp bestemmer maksimal generasjonsdybde, og antallet direkte henvisninger låser opp generasjoner innenfor denne grensen. Begge kravene gjelder.

Direkte henvisninger er personer du personlig sponser. Generasjon 1 gir 10%; hver ekstra opplåste generasjon gir 5%.

Disse generasjonsnivåene låses opp når det gjeldende kravet er oppfylt.

De krever ingen løpende månedlig rekvalifisering.

8. Teambonus

Din direkte plasserte upline

Upline

5% av uplinens totalbonusTeambonus til deg

Du

Maksimum over livstiden: første kjøp × 3

Eksempel: første kjøp på $1,000 → $3,000 i maksimum over livstiden

Oppgraderinger øker ikke dette maksimumet.

Denne bonusen fungerer annerledes enn de andre bonusene, fordi den er knyttet til personen som er plassert direkte over deg i det binære plasseringstreet.

Slik fungerer teambonusen

Teambonusen (Team Bonus) utbetaler: 5% av totalbonusen som din direkte plasserte upline tjener

Hvis din direkte plasserte upline tjener en totalbonus, kan du motta den gjeldende teambonusen på 5%, innenfor ditt livstidsmaksimum for teambonus.

Hvis din direkte plasserte upline ikke tjener noe: Det genereres ingen teambonus for deg.

Teambonusen er direkte knyttet til resultatene til personen som er plassert rett over deg.

Hva inngår i totalbonusen?

For beregning av teambonus omfatter totalbonusen (Total Bonus) i dag:

• Prestasjonsbonus
• Nivåbonus
• Gruppesalgsbonus
• Coachingbonus
• Teambonus
• Global Pool

Fordi teambonusen selv inngår i totalbonusen, kan teambonus forplante seg nedover gjennom plasseringsorganisasjonen.

Livstidsmaksimum for teambonus

Teambonusen har et livstidsmaksimum som tilsvarer: 3× ditt første produktkjøp

Eksempel:

Hvis ditt første produktkjøp er: $1,000

er livstidsmaksimumet ditt for teambonus: $3,000

Når du har mottatt hele maksimumet på $3,000 i teambonus: Teambonusen din stopper permanent.

Oppgraderinger øker ikke maksimumet for teambonus

Teambonusen er det viktigste unntaket fra de vanlige reglene for oppgradering.

9. Global Pool

Fra global omsetning til andeler etter rang

Global omsetning5% avsatt

Global PoolAndeler for kvalifiserte ranger

Din kvalifiserte rangAvgjør antall andeler

M1-eksempel: 10,000 PV på hver side → 1 andel

En andel er ikke en fast utbetaling i dollar. Regler for rang og vedlikehold gjelder.

OlyLife setter av: 5% av selskapets globale omsetning til Global Pool.

Kvalifiserte ledere får andeler basert på karriererangen de oppnår.

Rangkrav for Global Pool

«PV på hver side» betyr at kravet må oppfylles separat på: venstre og høyre side

Eksempel: M1 krever 10,000 PV til venstre og 10,000 PV til høyre for å kvalifisere til: 1 andel i Global Pool

Årlig vedlikehold

Det er ikke noe krav om årlig vedlikehold det første året.

Fra og med det andre året:

For M1 til M3 må de personlig sponsede kundene eller medlemmene være: nye i løpet av det aktuelle året

Eksisterende personlig sponsede kunder teller ikke med i det nye årlige kravet.

Tidspunkter for Global Pool

Det gjeldende årlige vedlikeholds- og rangkravet for Global Pool må være oppfylt innen: utgangen av november

Hvis et medlem når en høyere rang innen fristen i november, kan den høyere rangen brukes for årets andelsnivå i Global Pool.

Eksempel:

Hvis et medlem når: M4 i oktober kvalifiserer vedkommende for det gjeldende andelsnivået for M4 i årets Global Pool.

Hvis medlemmet når M4 etter fristen i november, gjelder den høyere fordelen for neste års kvalifiseringsperiode.

Utbetalinger fra Global Pool forventes i løpet av: første kvartal året etter og skjer ofte i januar, men utbetaling i januar er ikke garantert.

Selskapets nøyaktige formel for å fastsette dollarverdien av en enkelt andel i Global Pool er ikke dekket i denne guiden.

10. Karriererang og oppgraderinger

Karriererang er kumulativ for livet

Når en rang først er oppnådd: Livstidsrangen går ikke tapt.

Avansement i rang er basert på kumulativt kvalifiserende PV.

Alle kvalifiserende produktkjøp teller mot rangvolum, blant annet:

• Første kjøp
• Kjøp som utgjør nivåbonusposisjoner
• Kvalifiserende tilleggskjøp
• Kvalifiserende oppgraderinger

Oppgradere produktkvalifiseringen din

Medlemmer kan oppgradere: når som helst

Det er ingen tidsfrist.

For å oppgradere betaler medlemmet differansen som trengs for å nå det høyere kjøpsnivået.

Eksempler:

• P2 → P3
• P3 → P4
• P4 → P5

Den oppgraderte kvalifiseringen gjelder umiddelbart.

Hva en oppgradering kan låse opp

En oppgradering kan gi tilgang til høyere kompensasjonsfunksjoner, blant annet:

• Høyere prosentsatser for gruppesalgsbonus
• Høyere dagstak for gruppesalg
• Flere generasjoner med coachingbonus
• Annen gjeldende kompensasjonstilgang

Det er ingen tidsfrist for å oppgradere for disse bonusene.

Det store unntaket er: teambonus

En oppgradering øker ikke livstidsmaksimumet for teambonus.

Slik fungerer oppgraderingsvolum

Når et medlem oppgraderer:

• Oppgraderingen gir PV
• PV-en går oppover i organisasjonen
• Sponsoren kan motta gjeldende prestasjonsbonus
• En oppgradering kan bli en nivåbonusposisjon
• Kvalifiserende PV fra oppgraderingen kan telle mot gruppesalgsvolum
• Oppgraderingsvolum teller mot organisasjonens rangvolum

11. Produkt- og gjenkjøpssystemet

OlyLife har to separate poengsystemer:

• Handlepoeng (Shopping Points)
• Gjenkjøpspoeng (Repurchase Product Points)

Handlepoeng

Handlepoeng opptjenes når kvalifiserende OlyLife-produkter kjøpes.

Poengene fordeles likt mellom kjøperen og sponsoren.

Eksempel: Et P3-kjøp på $1,000 gir 375 handlepoeng til kjøperen og 375 handlepoeng til sponsoren.

Antall handlepoeng

Sponsoren trenger ingen ekstra kvalifisering for å motta de tilsvarende handlepoengene.

Handlepoeng utløper ikke og kan ikke overføres. De kan brukes på kvalifiserende klær, profileringsartikler, varer og artikler knyttet til anerkjennelse. De kan også bidra til å støtte teamkultur og anerkjennelse i OlyLife-fellesskapet.

Gjenkjøpspoeng

Gjenkjøpspoeng opprettes fra 20% av totalbonusen din.

Ett gjenkjøpspoeng gir $1 i kjøpekraft.

Gjenkjøpspoeng utløper ikke, kan ikke overføres, kan ikke tas ut som kontanter og kan bare brukes på kvalifiserende eksklusive OlyLife-produkter som kun er tilgjengelige for medlemmer.

De kan ikke brukes på vanlige produkter som selges i detaljhandelen, som P90+, P90, Vitality Wand eller andre ordinære detaljhandelsprodukter.

Kjøp som gjøres med gjenkjøpspoeng, gir ikke provisjon.

12. Provisjonstidspunkter, uttak og utbetalinger

Daglig beregning av provisjon

OlyLife kjører den daglige provisjonssyklusen etter Singapore-tid.

Det daglige forretningsvolumet avsluttes kl. 11:59 PM Singapore-tid. Provisjonen som ble opptjent dagen før, vises i OlyLife back office omtrent kl. 10:00 AM Singapore-tid dagen etter.

"Bonus Statement" viser informasjon om provisjonsberegningen, blant annet beregnede bruttobonusbeløp og den gjeldende fordelingen mellom kontanter og poeng.

Uttak av provisjon

Det er for tiden to uttakssykluser per måned. Uttaksforespørsler må sendes inn før den gjeldende fristen: den 15. kl. 11:59 PM Singapore-tid og ved månedens slutt kl. 11:59 PM Singapore-tid.

Hvis du går glipp av den gjeldende fristen, må du vente til neste utbetalingssyklus. Når et uttak er godkjent, må du regne med opptil 7 virkedager før du mottar pengene.

Utbetalingsmetoder

Utbetalingsmetodene kan variere fra marked til marked. Der det støttes, kan medlemmer i etablerte markeder få provisjon utbetalt i lokal valuta. Fremvoksende markeder kan tilby USDT eller USDC via støttede blokkjedenettverk som Ethereum og Tron. Tilgjengelige metoder kan variere fra marked til marked.

13. Ofte stilte spørsmål

Oppgraderinger og kvalifisering

Kan jeg oppgradere produktkjøpet mitt senere?

Ja. Du kan oppgradere produktkvalifiseringen din når som helst ved å betale differansen mellom ditt nåværende nivå og det høyere nivået. Det er ingen tidsfrist for å oppgradere.

Når trer den nye kvalifiseringen min i kraft?

Den oppgraderte kvalifiseringen gjelder umiddelbart.

Gir en oppgradering meg bedre tilgang til inntjening fra gruppesalg?

Ja. En oppgradering kan låse opp den gjeldende høyere prosentsatsen og det høyere dagstaket for gruppesalg.

Kan en oppgradering låse opp flere generasjoner med coachingbonus?

Ja. Når de gjeldende kravene til produkt og personlig sponsing er oppfylt, låses de ekstra coachinggenerasjonene opp.

Øker en oppgradering livstidsmaksimumet mitt for teambonus?

Nei. Livstidsmaksimumet for teambonus bestemmes permanent av det første produktkjøpet.

Gir en oppgradering produktvolum?

Ja. Oppgraderingskjøp gir PV som går videre oppover i organisasjonen.

Tjener sponsoren min prestasjonsbonus når jeg oppgraderer?

En kvalifiserende oppgradering kan gi sponsoren gjeldende prestasjonsbonus.

Kan en oppgradering bli en nivåbonusposisjon?

Ja. En kvalifiserende oppgradering kan bli en nivåbonusposisjon.

Kan oppgraderingsvolum telle mot gruppesalg?

Ja, når oppgraderingsvolumet ellers er kvalifiserende og ikke brukes som en nivåbonusposisjon.

Nivåbonus og gruppesalg

Hva skjer hvis de to sidene i en nivåbonusposisjon har ulik PV?

Systemet matcher den minste siden. For eksempel matches 1,125 PV til venstre og 750 PV til høyre på 750 PV, og 375 PV blir stående igjen til venstre for fremtidig matching.

Gir en nivåbonusposisjon også gruppesalgsvolum?

Nei. Kjøp eller volum som brukes som en nivåbonusposisjon, holdes utenfor gruppesalgsvolumet.

Når starter gruppesalgsbonusen?

Gruppesalgsbonusen starter på binært nivå 4.

Hva skjer med gruppesalgsvolum før nivå 4?

Salg på de tre første nivåene gir ikke gruppesalgsbonus. Nivåbonusposisjoner holdes utenfor gruppesalgsvolumet på alle dybder.

Hva skjer med umatchet gruppesalgsvolum?

Kvalifiserende umatchet gruppesalgsvolum overføres til det bygges opp tilsvarende kvalifiserende volum på motsatt side.

Hva skjer etter at jeg har nådd dagstaket for gruppesalg?

Ytterligere matchet volum som genereres etter at dagstaket er nådd i den samme utbetalingssyklusen, strykes. Volum som fortsatt er umatchet, blir overført videre.

Coaching, teambonus og plassering

Har coachingbonusen et maksimalt tak?

Nei. Det er for tiden ikke noe tak på coachingbonus.

Bruker coachingbonusen brutto eller netto gruppesalgsbonus?

Coachingbonusen beregnes ut fra brutto gruppesalgsbonus.

Må jeg rekvalifisere meg hver måned for generasjonene i coachingbonusen?

Nei. Når den aktuelle generasjonen er låst opp, forblir den låst opp.

Er det komprimering i coachingbonusen?

Nei. Generasjonene følger sponsortreet nøyaktig. Personen du personlig har sponset, er generasjon 1; personen vedkommende personlig sponser, er generasjon 2, og så videre.

Hva betyr totalbonus for teambonusen?

Den omfatter prestasjonsbonus, nivåbonus, gruppesalgsbonus, coachingbonus, teambonus og Global Pool.

Kan teambonus forplante seg gjennom det binære plasseringstreet?

Ja. Fordi teambonusen selv inngår i totalbonusen, kan den forplante seg gjennom kvalifiserende direkte plasserte posisjoner.

Hva skjer når jeg når livstidsmaksimumet mitt for teambonus?

Teambonusen din stopper permanent.

Hva er den eneste obligatoriske plasseringsregelen?

Den første personen du personlig melder inn, må plasseres til venstre for deg. Deretter er plasseringen fleksibel.

Må den andre kunden jeg personlig melder inn, plasseres til høyre?

Nei. Å plassere den andre kunden til høyre er en strategi for å skape ditt første par, ikke en obligatorisk regel.

Rang og poeng

Nullstilles karriererangene?

Nei. Volum for karriererang er kumulativt. Når du har oppnådd en livstidsrang, går den ikke tapt.

Teller kjøp som utgjør nivåbonusposisjoner, mot PV for rang?

Ja. Unntaket gjelder bare gruppesalgsvolum.

Utløper handlepoeng, eller kan de overføres?

Nei. Handlepoeng utløper ikke og kan ikke overføres.

Trenger sponsoren en ekstra kvalifisering for å motta handlepoeng?

Nei. Sponsoren mottar de tilsvarende handlepoengene fra det kvalifiserende kjøpet.

Utløper gjenkjøpspoeng, kan de overføres, eller kan de gjøres om til kontanter?

Nei. De utløper ikke, kan ikke overføres og kan ikke tas ut som kontanter.

Hva er ett gjenkjøpspoeng verdt?

Ett poeng tilsvarer $1 i kjøpekraft på kvalifiserende produkter som kun er tilgjengelige for medlemmer.

Kan poengene brukes til å kjøpe P90+, P90 eller Vitality Wand?

Nei. De kan ikke brukes på vanlige OlyLife-produkter som selges i detaljhandelen.

Gir kjøp gjort med gjenkjøpspoeng provisjon?

Nei.

Provisjonstidspunkter

Når avslutter OlyLife hver forretningsdag?

Kl. 11:59 PM Singapore-tid.

Når vises provisjonen fra dagen før i back office?

Omtrent kl. 10:00 AM Singapore-tid dagen etter.

Hvor ofte kan jeg be om uttak?

Det er to uttakssykluser for provisjon hver måned.

Hva er fristene for uttak?

Før den 15. kl. 11:59 PM Singapore-tid og ved månedens slutt kl. 11:59 PM Singapore-tid.

Hva skjer hvis jeg går glipp av fristen for uttak?

Du må vente til neste utbetalingssyklus.

Hvor lang tid tar det å få pengene etter at uttaket er godkjent?

Regn med opptil 7 virkedager.

Hvordan utbetales provisjoner?

Tilgjengelige metoder avhenger av markedet. Etablerte markeder kan tilby utbetaling i lokal valuta. Fremvoksende markeder kan tilby USDT eller USDC på støttede Ethereum- eller Tron-nettverk.

14. En enkel måte å huske planen på

Du trenger ikke kunne alle bonusene utenat før du kommer i gang.

Den enkleste strategien for å komme i gang er:

1. Meld inn din første kunde på venstre side.
2. Bygg din neste kvalifiserende posisjon på høyre side.
3. Skap ditt første nivåbonuspar.
4. Hjelp andre med å forstå hvordan de kan gjøre det samme.

Etter hvert som denne prosessen gjentas i organisasjonen, kan flere kompensasjonskategorier begynne å bli relevante.

Start enkelt. Skap paret. Lær andre å gjøre det samme. Fortsett å duplisere. Voks sammen.