OlyLifen palkkiosuunnitelma selitettynä

Kumppanien koulutusopas

Selkeä opas suunnitelman sääntöihin, laskelmiin ja esimerkkeihin

Miksi OlyLife on erilainen

Ennen kuin perehdymme itse palkkiosuunnitelmaan, on hyödyllistä ymmärtää joitakin OlyLife-mallin rakenteellisia eroja.

Perinteiset suoramyyntiyritykset perustuvat usein kulutustuotteisiin, joita täytyy ostaa yhä uudelleen. Joissakin tapauksissa saman kotitalouden useampi jäsen saattaa tarvita oman tuotteensa tai toistuvan tilauksensa.

OlyLife on erilainen.

P90:n ja P90+:n kaltaisia tuotteita voi käyttää yhdellä laitteella useampi kotitalouden jäsen. Samalla laitteella voi myös esitellä tuotetta ja jakaa sitä muille.

OlyLife on myös rakentanut maailmanlaajuisen tuoteliiketoiminnan, joka palvelee asiakkaita yli 160 maassa ja alueella. Tämä mahdollistaa asiakassuhteiden kehittämisen yhden paikallisen markkina-alueen ulkopuolelle.

Liiketoimintamalli on myös suunniteltu vähentämään monia suoramyynnissä tavallisia toistuvia vaatimuksia.

Ei pakollista automaattitilausta

Sinun ei tarvitse ylläpitää kuukausittaista automaattista tuotetilausta pelkästään sen vuoksi, että pysyisit osallistumiskelpoisena.

Ei pakollista kuukausitilausta

Liiketoimintakeskuksesi ylläpitäminen ei edellytä kuukausittaista maksullista liiketoimintatilausta.

Ei kuukausittaista aktiivimyyntivaatimusta

Sinun ei tarvitse ylläpitää tiettyä asiakasmäärää tai ennalta määrättyä kuukausimyyntiä pelkästään sen vuoksi, että pysyisit aktiivisena palkkiosuunnitelmassa.

Ei kuukausittaista uudelleenkvalifiointia tasolle

Uratason volyymi kertyy.

Kun urakehitykseen oikeuttavaa volyymia on kertynyt, edistyminen ei nollaudu joka kuukausi.

Elinikäiset tasot kertyvät, eikä niitä menetetä, kun ne on kerran saavutettu.

Global Pooliin osallistumiseen voi tietyillä tasoilla liittyä erillisiä vuosittaisia ylläpitovaatimuksia.

Kelpoinen täsmäämätön volyymi voi siirtyä eteenpäin

Kelpoinen täsmäämätön ryhmämyyntivolyymi voi siirtyä eteenpäin ja jäädä käytettäväksi tulevassa täsmäytyksessä.

Kun täsmäytetty volyymi saavuttaa sovellettavan päivittäisen palkkiokaton, sovelletaan tiettyjä sääntöjä, jotka selitetään myöhemmin tässä oppaassa.

Palkkiot lasketaan 24 tunnin välein

OlyLife sulkee päivittäisen liiketoimintajakson ja laskee palkkiotapahtumat 24 tunnin välein, joten jäsenet voivat seurata liiketoimintaansa päivittäin.

Asiakas ensin. Liiketoiminta vapaaehtoista.

Jokainen aloittaa asiakkaana ostamalla OlyLife-tuotteen.

Ostoon sisältyy myös pääsy liiketoimintakeskukseen, mutta liiketoimintaan osallistuminen on vapaaehtoista.

Asiakas voi yksinkertaisesti nauttia tuotteista.

Jos hän päättää jakaa OlyLifea muille, palkkiosuunnitelma tarjoaa polun ansaita tuotteiden jakamisesta, tiimin kehittämisestä, organisaation kasvusta ja johtajuudesta.

1. OlyLifen palkkiosuunnitelman ymmärtäminen

OlyLifen palkkiosuunnitelma on suunniteltu palkitsemaan asiakas- ja johtajaorganisaation rakentamisen eri vaiheita.

Yksinkertaisimmillaan se palkitsee sinua seuraavista:

• Tuotteiden jakaminen henkilökohtaisesti
• Tasapainoisen volyymin rakentaminen vasemmalle ja oikealle
• Organisaation kasvattaminen
• Johtajien kehittäminen
• Sijoituspaikkasi tuoma hyöty
• Eteneminen uratasoilla

Ansaintatapoja on kuusi pääasiallista:

2. Tuotetasot ja tuotevolyymi

OlyLifella on tällä hetkellä neljä pääasiallista tuotetasoa:

Mitä PV tarkoittaa?

PV tarkoittaa tuotevolyymia (Product Volume).

Kelpoisissa tuoteostoissa:

75% ostosummasta muuttuu PV:ksi.

Esimerkki:

$1,000 osto × 75% = 750 PV

PV on tärkeä, koska sen avulla lasketaan useita bonuksia ja se kerryttää myös uratasolla etenemistä.

Kaikki kelpoiset tuoteostot tuottavat PV:tä tasovolyymiin, mukaan lukien:

• Ensimmäiset tuoteostot
• Porrasbonuspaikkojen ostot
• Kelpoiset lisäostot
• Kelpoiset päivitykset

3. Organisaatiosi ymmärtäminen

Palkkiosuunnitelmassa käytetään kahta erilaista organisaatiosuhdetta.

Kun ymmärrät niiden eron, bonuksia on paljon helpompi ymmärtää.

Yksi sijoitussääntö

Pakollisia alkusijoitussääntöjä on vain yksi:

Ensimmäinen henkilökohtaisesti rekisteröimäsi henkilö on sijoitettava vasemmalle puolellesi.

Ensimmäisen sijoituksen jälkeen voit rakentaa organisaatiosi haluamallasi tavalla.

Sinun ei ole pakko sijoittaa toista henkilökohtaisesti rekisteröimääsi asiakasta oikealle.

Seuraavan asiakkaan sijoittaminen oikealle on kuitenkin usein käytetty yksinkertainen strategia ensimmäisen vasen–oikea-parin muodostamiseksi.

4. Suoritusbonus

Yksi tuotemyynti vaihe vaiheelta

$1,500 osto× 75% = 1,125 PV

1,125 PV × 10%$112.50 brutto

80% käteisenä$90.00

20% bruttosummasta → $22.50 uudelleenostopisteinä

Havainnollistava P90 Plus -esimerkki. Sovellettavien kvalifiointiehtojen on täytyttävä.

Suoritusbonus palkitsee sinua, kun henkilökohtaisesti suosittelemasi asiakas tekee kelpoisen tuoteoston.

Kaava

Suoritusbonus = 10% tuotevolyymista

Jos kelpoinen osto tuottaa esimerkiksi 750 PV:

750 PV × 10% = $75 bruttosuoritusbonus

P90 Plus -esimerkki

Oletetaan, että henkilökohtaisesti suosittelemasi asiakas ostaa P90 Plus -laitteen hintaan: $1,500

OlyLife kohdistaa 20% kokonaisbonuksesta uudelleenostopisteisiin (Repurchase Product Points).

Havainnollistettu P90 Plus -suoritusbonus on siis:

$90 käteisenä + $22.50 uudelleenostopisteinä

OlyLifen back officen "Bonus Statement" (bonusraportti) näyttää sekä lasketun bonuksen että summan uudelleenostopisteiden vähentämisen jälkeen.

Asiakassuhteesi jatkuu

Henkilökohtaisesti suosittelemasi asiakas pysyy sinuun liitettynä.

Kun tämä asiakas myöhemmin tekee kelpoisia lisäostoja tai päivityksiä, voit edelleen saada sovellettavan suoritusbonuksen.

Asiakassuhde ei siis välttämättä pääty alkuperäiseen ostoon.

5. Porrasbonus

Kolme porrasbonuspaikkaa

Sinä

Vasen

Paikka #1

Binääritaso 1

Oikea

Vasen

Paikka #2

Binääritaso 2

Oikea

Vasen

Paikka #3

Binääritaso 3

Oikea

Ensimmäinen kvalifioiva vasemman ja oikean puolen ostopari kullakin uudella binääritasolla.

Porrasbonus palkitsee tasapainoisesta vasemman ja oikean puolen kehityksestä, kun binäärisen sijoituspuun uusia tasoja avautuu.

Porrasbonuksen ymmärtää helpoimmin seuraavan käsitteen avulla:

Mikä on porrasbonuspaikka?

Porrasbonuspaikka (Tier Bonus Position) tarkoittaa niitä kvalifioivia vasemman ja oikean puolen paikkoja, jotka avaavat binääriorganisaatiosi kunkin uuden tason.

• Porrasbonuspaikka #1: Ensimmäinen kvalifioiva paikka vasemmalla ja ensimmäinen kvalifioiva paikka oikealla muodostavat ensimmäisen porrasbonuspaikkasi.
• Porrasbonuspaikka #2: Kun organisaatio kasvaa syvemmälle, seuraavista kvalifioivista vasemman ja oikean puolen paikoista, jotka avaavat toisen binääritason, tulee porrasbonuspaikka #2.
• Porrasbonuspaikka #3: Seuraavasta kvalifioivasta parista, joka avaa kolmannen binääritason, tulee porrasbonuspaikka #3.

Tämä voi jatkua syvemmälle organisaatioon tuotekvalifiointisi mukaan.

Porrasbonuksen syvyys

Tuotekvalifiointisi määrää, kuinka syvältä voit saada porrasbonuksia.

Porrasbonuksen kaava

Porrasbonus lasketaan seuraavasti: 50% täsmäytetystä PV:stä

Porrasbonuksen täsmäytyksessä käytetään pienempää puolta.

Esimerkki:

Suuremmalle puolelle jäävät 375 PV pidetään odottamassa, kunnes vastakkaiselle puolelle kertyy tulevaa kvalifioivaa porrasbonuspaikan volyymia.

P90 Plus -porrasbonusesimerkki

Oletetaan, että suosittelet henkilökohtaisesti kahta asiakasta, jotka kumpikin ostavat P90 Plus -laitteen.

Toinen sijoitetaan vasemmalle.

Toinen sijoitetaan oikealle.

Jos myös kumpikin asiakas on henkilökohtaisesti suosittelemasi:

• Ensimmäinen suoritusbonus: $90 käteisenä
• Toinen suoritusbonus: $90 käteisenä
• Porrasbonus: $450 käteisenä

Havainnollistettu käteissumma yhteensä: $630

6. Ryhmämyyntibonus

Täsmäytetty volyymi + eteenpäin siirtyvä volyymi

Sinä

Vasen tiimi18,000 kelpoista PV:tä

12,000 täsmäytetty + 6,000 siirtyy

Oikea tiimi12,000 kelpoista PV:tä

12,000 täsmäytetty; 0 jäljellä

P5-esimerkki: 12,000 PV × 13% = $1,560 brutto

$1,248 käteisenä + $312 uudelleenostopisteinä

Vain kelpoinen volyymi, joka ei ole porrasbonusvolyymia. Täsmäämättömät 6,000 PV jäävät vasemmalle.
Oletuksena on, että päivittäistä kattoa on riittävästi jäljellä; P5:n päivittäinen bruttokatto on $7,000.

Tämä bonus palkitsee kelpoisesta organisaation tuotevolyymista, jota syntyy vasemmassa ja oikeassa tiimissäsi.

Toisin kuin porrasbonus, ryhmämyyntibonus perustuu organisaation jatkuvaan myyntitoimintaan.

Miten ryhmämyynnin täsmäytys toimii

Kelpoista ryhmämyyntivolyymia kertyy organisaation molemmille puolille.

Järjestelmä vertaa: vasemman puolen kelpoista volyymia ja oikean puolen kelpoista volyymia

Pienempi kelpoinen puoli ratkaisee, kuinka paljon volyymia voidaan kulloinkin täsmäyttää.

Esimerkki:

Täsmäämättömät 6,000 PV siirtyvät edelleen eteenpäin, kunnes vastakkaiselle puolelle kertyy kelpoista volyymia.

Helppo tapa muistaa tämä:

Täsmäytä, minkä voit. Siirrä eteenpäin, mitä et voi.

Ryhmämyyntibonuksen prosentit

Sovellettava 20%:n osuus uudelleenostopisteisiin otetaan jäsenen kokonaisbonuksesta.

Esimerkki, kun ryhmämyynnin päivittäinen bruttokatto on $7,000: 20% uudelleenostopisteisiin = $1,400. Jäljelle jäävä käteissumma: $5,600

Mitä tapahtuu, kun päivittäinen katto saavutetaan?

Kun sovellettava ryhmämyynnin päivittäinen katto on saavutettu:

Saman päivittäisen maksujakson aikana täsmäytetty ylimääräinen volyymi mitätöidään (flush).

Jäsen ei saa ryhmämyyntibonusta päivittäisen katon ylittävältä osalta.

Kuitenkin:

Täsmäämätön volyymi siirtyy edelleen eteenpäin.

Esimerkki:

Jos jäsen on jo saavuttanut päivittäisen katon ja suuremmalla puolella on yhä 20,000 PV täsmäämättä, nämä 20,000 PV siirtyvät edelleen eteenpäin, koska niitä ei ole vielä täsmäytetty.

Ero on seuraava:

• Katon jälkeen täsmäytetty ylimääräinen volyymi → mitätöidään
• Täsmäämätön volyymi → siirtyy eteenpäin

Milloin ryhmämyynti alkaa?

Ryhmämyyntibonus alkaa: binääritasolta 4

Kolme ensimmäistä binääritasoa liittyvät porrasbonuksen rakenteeseen.

Tasojen 1–3 myynnit, jotka eivät ole porrasbonuspaikkoja, eivät tuota ryhmämyyntibonusta.

Lisäksi:

Porrasbonuspaikaksi määritetty osto ei koskaan tuota ryhmämyyntivolyymia.

Tämä pätee myös silloin, kun porrasbonuspaikkoja syntyy syvemmällä organisaatiossa.

Ryhmämyyntibonus syntyy kelpoisista ostoista, jotka eivät ole porrasbonuspaikkoja.

Samaa kelpoista ostoa ei siis lasketa kumpaankin seuraavista:

• Porrasbonuspaikan volyymi
• Ryhmämyyntibonuksen volyymi

7. Valmennusbonus

Seuraa henkilökohtaista sponsorilinjaa

Sinä

Sinun ansaitsemasi valmennusbonus

Danny

Sukupolvi 1 | $3,000 bruttoryhmämyyntibonus10% sinulle = $300 bruttovalmennusbonus

Jessica

Sukupolvi 2 | $3,000 bruttoryhmämyyntibonus5% sinulle = $150 bruttovalmennusbonus

Sinä sponsoroit Dannya; Danny sponsoroi Jessicaa. Sovellettavien kvalifiointiehtojen on täytyttävä.

Valmennusbonus palkitsee sinua johtajien kehittämisestä henkilökohtaisesti sponsoroimassasi organisaatiossa.

Se seuraa sponsoripuuta eikä binääristä sijoituspuuta.

Miten valmennusbonus toimii

Valmennusbonus perustuu bruttoryhmämyyntibonukseen, joka ansaitaan henkilökohtaisesti sponsoroimassasi organisaatiossa.

Huomaa: valmennusbonuksella ei ole kattoa

Valmennusbonusesimerkki

Oletetaan, että sponsoroit henkilökohtaisesti Dannya. Dannysta tulee: sukupolvi 1

Oletetaan sitten, että Danny sponsoroi henkilökohtaisesti Jessicaa. Jessicasta tulee: sukupolvi 2

Sponsoripuu jatkuu sen mukaan, kuka on henkilökohtaisesti sponsoroinut kenet.

Kompressiota ei ole.

Valmennusbonuksen kvalifiointi

Henkilökohtainen ostosi määrää sukupolvien enimmäissyvyyden, ja suorien suosittelujesi määrä avaa sukupolvia tämän rajan sisällä. Molemmat vaatimukset ovat voimassa.

Suorat suosittelut ovat henkilöitä, joita sponsoroit henkilökohtaisesti. Sukupolvesta 1 maksetaan 10%; jokaisesta muusta avatusta sukupolvesta maksetaan 5%.

Nämä sukupolvitasot avautuvat, kun sovellettava vaatimus täyttyy.

Ne eivät edellytä jatkuvaa kuukausittaista uudelleenkvalifiointia.

8. Tiimibonus

Suoraan yläpuolellesi sijoitettu jäsen

Upline

5% hänen kokonaisbonuksestaanTiimibonus sinulle

Sinä

Elinikäinen enimmäismäärä: ensimmäinen osto × 3

Esimerkki: $1,000 ensimmäinen osto → $3,000 elinikäinen enimmäismäärä

Päivitykset eivät kasvata tätä enimmäismäärää.

Tämä bonus toimii eri tavalla kuin muut bonukset, koska se on sidottu henkilöön, joka on sijoitettu suoraan yläpuolellesi binäärisessä sijoituspuussa.

Miten tiimibonus toimii

Tiimibonuksena maksetaan: 5% kokonaisbonuksesta, jonka suoraan yläpuolellesi sijoitettu jäsen ansaitsee

Jos suoraan yläpuolellesi sijoitettu jäsen ansaitsee kokonaisbonusta, voit saada sovellettavan 5%:n tiimibonuksen tiimibonuksesi elinikäisen enimmäismäärän rajoissa.

Jos suoraan yläpuolellesi sijoitettu jäsen ei ansaitse mitään: Sinulle ei synny tiimibonusta.

Tiimibonus on suoraan sidottu välittömästi yläpuolellesi sijoitetun henkilön tuloksiin.

Mitä kokonaisbonukseen sisältyy?

Tiimibonusta laskettaessa kokonaisbonukseen sisältyvät tällä hetkellä:

• Suoritusbonus
• Porrasbonus
• Ryhmämyyntibonus
• Valmennusbonus
• Tiimibonus
• Global Pool

Koska tiimibonus itsessään sisältyy kokonaisbonukseen, tiimibonus voi kulkea ketjuna sijoitusorganisaation läpi.

Tiimibonuksen elinikäinen enimmäismäärä

Tiimibonuksen elinikäinen enimmäismäärä on: 3× ensimmäinen tuoteostosi

Esimerkki:

Jos ensimmäinen tuoteostosi on: $1,000

tiimibonuksesi elinikäinen enimmäismäärä on: $3,000

Kun olet saanut koko $3,000:n tiimibonuksen enimmäismäärän: Tiimibonuksesi päättyy pysyvästi.

Päivitykset eivät kasvata tiimibonuksen enimmäismäärää

Tiimibonus on tärkein poikkeus tavallisiin päivityssääntöihin.

9. Global Pool

Maailmanlaajuisesta liikevaihdosta tasokohtaisiin osuuksiin

Maailmanlaajuinen liikevaihto5%:n osuus

Global PoolKvalifioituneiden tasojen osuudet

Kelpoinen tasosiMäärää osuudet

M1-esimerkki: 10,000 PV kummallakin puolella → 1 osuus

Osuus ei ole kiinteä dollarimääräinen maksu. Taso- ja ylläpitosäännöt ovat voimassa.

OlyLife kohdistaa Global Pooliin: 5% yrityksen maailmanlaajuisesta liikevaihdosta

Kvalifioituneet johtajat saavat osuuksia saavuttamansa uratason perusteella.

Global Poolin tasovaatimukset

”PV kummallakin puolella” tarkoittaa, että vaatimuksen on täytyttävä erikseen sekä: vasemmalla että oikealla

Esimerkki: M1 edellyttää 10,000 PV vasemmalla ja 10,000 PV oikealla, jotta saat: 1 Global Pool -osuuden

Vuosittainen ylläpito

Ensimmäisenä vuonna vuosittaista ylläpitovaatimusta ei ole.

Toisesta vuodesta alkaen:

Tasoilla M1–M3 henkilökohtaisesti sponsoroitujen asiakkaiden tai jäsenten on oltava: uusia kyseisenä vuonna

Jo aiemmin henkilökohtaisesti sponsoroidut asiakkaat eivät kerrytä uutta vuosittaista vaatimusta.

Global Poolin aikataulu

Sovellettavan vuosittaisen Global Pool -ylläpidon ja tasovaatimuksen on täytyttävä viimeistään: marraskuun lopussa

Jos jäsen saavuttaa korkeamman tason marraskuun määräaikaan mennessä, tätä korkeampaa tasoa voidaan käyttää kyseisen vuoden Global Pool -osuustasona.

Esimerkki:

Jos jäsen saavuttaa M4-tason lokakuussa, hän kvalifioituu kyseisen vuoden Global Poolin sovellettavalle M4-osuustasolle.

Jos jäsen saavuttaa M4-tason marraskuun määräajan jälkeen, korkeampi etu koskee seuraavan vuoden kvalifiointijaksoa.

Global Pool -maksujen odotetaan tapahtuvan: seuraavan vuoden ensimmäisellä neljänneksellä (Q1), ja ne maksetaan yleensä tammikuussa, vaikka tammikuun maksua ei taata.

Tämä opas ei käsittele yrityksen tarkkaa kaavaa, jolla yksittäisen Global Pool -osuuden dollarimääräinen arvo määritetään.

10. Urataso ja päivitykset

Urataso kertyy koko eliniän

Kun taso on saavutettu: Elinikäistä tasoa ei menetetä.

Tasolla eteneminen perustuu kertyneeseen kvalifioivaan PV:hen.

Kaikki kelpoiset tuoteostot kerryttävät tasovolyymia, mukaan lukien:

• Ensimmäiset ostot
• Porrasbonuspaikkojen ostot
• Kelpoiset lisäostot
• Kelpoiset päivitykset

Tuotekvalifiointisi päivittäminen

Jäsenet voivat päivittää: milloin tahansa

Aikarajaa ei ole.

Päivittääkseen jäsen maksaa sovellettavan erotuksen, joka tarvitaan korkeammalle tuoteostotasolle pääsemiseksi.

Esimerkkejä:

• P2 → P3
• P3 → P4
• P4 → P5

Päivitetty kvalifiointi tulee voimaan heti.

Mitä päivitys voi avata

Päivitys voi antaa pääsyn korkeampiin palkkio-ominaisuuksiin, kuten:

• Korkeammat ryhmämyyntibonuksen prosentit
• Korkeammat ryhmämyynnin päivittäiset katot
• Lisää valmennusbonuksen sukupolvia
• Muut sovellettavat palkkio-oikeudet

Näiden bonusten osalta päivittämiselle ei ole aikarajaa.

Merkittävä poikkeus on: tiimibonus

Päivittäminen ei kasvata tiimibonuksen elinikäistä enimmäismäärää.

Miten päivityksen volyymi toimii

Kun jäsen päivittää:

• Päivitys tuottaa PV:tä
• PV nousee ylöspäin organisaatiossa
• Sponsori voi saada sovellettavan suoritusbonuksen
• Päivityksestä voi tulla porrasbonuspaikka
• Kelpoinen päivityksen PV voi kerryttää ryhmämyyntivolyymia
• Päivityksen volyymi kerryttää organisaation tasovolyymia

11. Tuote- ja uudelleenostojärjestelmä

OlyLifella on kaksi erillistä pistejärjestelmää:

• Ostospisteet (Shopping Points)
• Uudelleenostopisteet (Repurchase Product Points)

Ostospisteet

Ostospisteitä syntyy, kun kelpoisia OlyLife-tuotteita ostetaan.

Pisteet jaetaan tasan ostajalle ja sponsorille.

Esimerkki: P3-tason $1,000 osto tuottaa 375 ostospistettä ostajalle ja 375 ostospistettä sponsorille.

Ostospisteiden määrät

Sponsori ei tarvitse lisäkvalifiointia saadakseen vastaavat ostospisteet.

Ostospisteet eivät vanhene, eikä niitä voi siirtää. Niitä voi käyttää kelpoisiin vaatteisiin, oheistuotteisiin, tuotteisiin ja tunnustuksiin liittyviin tuotteisiin. Ne voivat myös tukea tiimikulttuuria ja tunnustusten antamista OlyLife-ekosysteemissä.

Uudelleenostopisteet

Uudelleenostopisteet muodostuvat 20%:sta kokonaisbonuksestasi.

Yksi uudelleenostopiste vastaa $1:n ostovoimaa.

Uudelleenostopisteet eivät vanhene, niitä ei voi siirtää eikä lunastaa rahaksi, ja niitä voi käyttää vain kelpoisiin OlyLifen eksklusiivisiin, vain jäsenille tarkoitettuihin tuotteisiin.

Niitä ei voi käyttää tavallisiin vähittäismyyntituotteisiin, kuten P90+, P90, Vitality Wand tai muut tavalliset vähittäismyyntituotteet.

Uudelleenostopisteillä tehdyt ostot eivät tuota palkkioita.

12. Palkkioiden aikataulu, nostot ja maksut

Päivittäinen palkkiolaskenta

OlyLife käyttää päivittäisessä palkkiojaksossaan Singaporen aikaa.

Päivittäinen liiketoimintavolyymi suljetaan klo 11:59 PM Singaporen aikaa. Edellisen päivän ansaittu palkkio näkyy OlyLifen back officessa seuraavana päivänä noin klo 10:00 AM Singaporen aikaa.

"Bonus Statement" (bonusraportti) näyttää palkkiolaskennan tiedot, mukaan lukien lasketut bruttobonussummat ja sovellettavan jaon käteiseen ja pisteisiin.

Palkkioiden nostot

Nostojaksoja on tällä hetkellä kaksi kuukaudessa. Nostopyynnöt on lähetettävä ennen sovellettavaa määräaikaa: kuun 15. päivänä klo 11:59 PM Singaporen aikaa ja kuun viimeisenä päivänä klo 11:59 PM Singaporen aikaa.

Jos ohitat sovellettavan määräajan, sinun on odotettava seuraavaa maksujaksoa. Kun nosto on hyväksytty, varojen saapuminen voi kestää enintään 7 arkipäivää.

Maksutavat

Maksutavat voivat vaihdella markkina-alueittain. Vakiintuneilla markkina-alueilla jäsenet voivat saada palkkiot paikallisessa valuutassaan, jos tätä tuetaan. Kehittyvillä markkina-alueilla voidaan tarjota USDT:tä tai USDC:tä tuettujen lohkoketjuverkkojen, kuten Ethereumin ja Tronin, kautta. Käytettävissä olevat maksutavat voivat vaihdella markkina-alueittain.

13. Usein kysytyt kysymykset

Päivitykset ja kvalifiointi

Voinko päivittää tuoteostoani myöhemmin?

Kyllä. Voit päivittää tuotekvalifiointisi milloin tahansa maksamalla sovellettavan erotuksen nykyisen ja korkeamman tason välillä. Päivittämiselle ei ole aikarajaa.

Milloin uusi kvalifiointini tulee voimaan?

Päivitetty kvalifiointi tulee voimaan heti.

Laajentaako päivittäminen ryhmämyynnin ansaintamahdollisuuksiani?

Kyllä. Päivittäminen voi avata sovellettavan korkeamman ryhmämyyntiprosentin ja päivittäisen rajan.

Voiko päivittäminen avata lisää valmennusbonuksen sukupolvia?

Kyllä. Kun sovellettava tuote- ja henkilökohtaisen sponsoroinnin vaatimus täyttyy, valmennusbonuksen lisäsukupolvet avautuvat.

Kasvattaako päivittäminen tiimibonukseni elinikäistä enimmäismäärää?

Ei. Tiimibonuksen elinikäinen enimmäismäärä määräytyy pysyvästi ensimmäisen tuoteoston perusteella.

Tuottaako päivitys tuotevolyymia?

Kyllä. Päivitysostot tuottavat PV:tä, joka nousee organisaatioon.

Ansaitseeko sponsorini suoritusbonusta, kun päivitän?

Kelpoisesta päivityksestä voi syntyä sponsorille sovellettava suoritusbonus.

Voiko päivityksestä tulla porrasbonuspaikka?

Kyllä. Kelpoisesta päivityksestä voi tulla porrasbonuspaikka.

Voiko päivityksen volyymi kerryttää ryhmämyyntiä?

Kyllä, kun päivityksen volyymi on muuten kelpoista eikä sitä käytetä porrasbonuspaikkana.

Porrasbonus ja ryhmämyynti

Mitä tapahtuu, jos porrasbonuspaikan kahdella puolella on eri määrä PV:tä?

Järjestelmä täsmäyttää pienemmän puolen mukaan. Esimerkiksi 1,125 PV vasemmalla ja 750 PV oikealla täsmäytetään 750 PV:n mukaan, ja vasemmalle jää 375 PV tulevaa täsmäytystä varten.

Tuottaako porrasbonuspaikka myös ryhmämyyntivolyymia?

Ei. Porrasbonuspaikkana käytetty osto tai volyymi jätetään ryhmämyyntivolyymin ulkopuolelle.

Milloin ryhmämyyntibonus alkaa?

Ryhmämyyntibonus alkaa binääritasolta 4.

Mitä ryhmämyyntivolyymille tapahtuu ennen tasoa 4?

Kolmen ensimmäisen tason myynnit eivät tuota ryhmämyyntibonusta. Porrasbonuspaikat jätetään ryhmämyyntivolyymin ulkopuolelle kaikilla syvyyksillä.

Mitä täsmäämättömälle ryhmämyyntivolyymille tapahtuu?

Kelpoinen täsmäämätön ryhmämyyntivolyymi siirtyy eteenpäin, kunnes vastakkaiselle puolelle kertyy vastaavaa kelpoista volyymia.

Mitä tapahtuu, kun saavutan ryhmämyynnin päivittäisen kattoni?

Saman maksujakson aikana katon saavuttamisen jälkeen täsmäytetty ylimääräinen volyymi mitätöidään. Täsmäämättä jäävä volyymi siirtyy edelleen eteenpäin.

Valmennusbonus, tiimibonus ja sijoittaminen

Onko valmennusbonuksella enimmäiskattoa?

Ei. Valmennusbonuksella ei tällä hetkellä ole kattoa.

Lasketaanko valmennusbonus brutto- vai nettoryhmämyyntibonuksesta?

Valmennusbonus lasketaan bruttoryhmämyyntibonuksesta.

Täytyykö minun kvalifioitua valmennusbonuksen sukupolviin uudelleen joka kuukausi?

Ei. Kun sovellettava sukupolvi on avattu, se pysyy avattuna.

Onko valmennusbonuksessa kompressiota?

Ei. Sukupolvet seuraavat tarkasti sponsoripuuta. Henkilökohtaisesti sponsoroimasi henkilö on sukupolvi 1, hänen henkilökohtaisesti sponsoroimansa henkilö on sukupolvi 2 ja niin edelleen.

Mitä kokonaisbonus tarkoittaa tiimibonuksen kannalta?

Siihen sisältyvät suoritusbonus, porrasbonus, ryhmämyyntibonus, valmennusbonus, tiimibonus ja Global Pool.

Voiko tiimibonus kulkea ketjuna binäärisen sijoituspuun läpi?

Kyllä. Koska tiimibonus itsessään sisältyy kokonaisbonukseen, se voi kulkea ketjuna kelpoisten suoraan sijoitettujen paikkojen läpi.

Mitä tapahtuu, kun saavutan tiimibonuksen elinikäisen enimmäismäärän?

Tiimibonuksesi päättyy pysyvästi.

Mikä on ainoa pakollinen sijoitussääntö?

Ensimmäinen henkilökohtaisesti rekisteröimäsi henkilö on sijoitettava vasemmalle puolellesi. Sen jälkeen sijoittaminen on joustavaa.

Täytyykö toisen henkilökohtaisesti rekisteröimäni asiakkaan mennä oikealle?

Ei. Toisen asiakkaan sijoittaminen oikealle on strategia ensimmäisen parin muodostamiseksi, ei pakollinen sääntö.

Tasot ja pisteet

Nollautuvatko uratasot?

Eivät. Uratason volyymi kertyy. Kun olet saavuttanut elinikäisen tason, sitä ei menetetä.

Kerryttävätkö porrasbonuspaikkojen ostot tason PV:tä?

Kyllä. Niiden poissulkeminen koskee nimenomaan ryhmämyyntivolyymia.

Vanhenevatko ostospisteet tai voiko niitä siirtää?

Ei. Ostospisteet eivät vanhene, eikä niitä voi siirtää.

Tarvitseeko sponsori lisäkvalifiointia saadakseen ostospisteitä?

Ei. Sponsori saa kelpoisesta ostosta sovellettavat vastaavat ostospisteet.

Vanhenevatko uudelleenostopisteet, voiko niitä siirtää tai vaihtaa rahaksi?

Ei. Ne eivät vanhene, niitä ei voi siirtää eikä lunastaa rahaksi.

Mikä on yhden uudelleenostopisteen arvo?

Yksi piste vastaa $1:n ostovoimaa kelpoisiin, vain jäsenille tarkoitettuihin tuotteisiin.

Voiko pisteillä ostaa P90+:n, P90:n tai Vitality Wandin?

Ei. Niitä ei voi käyttää OlyLifen tavallisiin vähittäismyyntituotteisiin.

Tuottavatko uudelleenostopisteillä tehdyt ostot palkkioita?

Eivät.

Palkkioiden aikataulu

Milloin OlyLife sulkee kunkin liiketoimintapäivän?

Klo 11:59 PM Singaporen aikaa.

Milloin edellisen päivän palkkio näkyy back officessa?

Seuraavana päivänä noin klo 10:00 AM Singaporen aikaa.

Kuinka usein voin pyytää nostoa?

Palkkioiden nostojaksoja on kaksi kuukaudessa.

Mitkä ovat nostojen määräajat?

Ennen kuun 15. päivää klo 11:59 PM Singaporen aikaa ja kuun viimeistä päivää klo 11:59 PM Singaporen aikaa.

Mitä tapahtuu, jos ohitan nostojen määräajan?

Sinun on odotettava seuraavaan maksujaksoon.

Kuinka kauan rahojen saaminen kestää noston hyväksymisen jälkeen?

Varaudu enintään 7 arkipäivään.

Miten palkkiot maksetaan?

Käytettävissä olevat maksutavat riippuvat markkina-alueesta. Vakiintuneilla markkina-alueilla voidaan tukea maksuja paikallisessa valuutassa. Kehittyvillä markkina-alueilla voidaan tukea USDT:tä tai USDC:tä tuetuissa Ethereum- tai Tron-verkoissa.

14. Helppo tapa muistaa suunnitelma

Sinun ei tarvitse opetella jokaista bonusta ulkoa ennen kuin aloitat.

Yksinkertaisin aloitusstrategia on:

1. Rekisteröi ensimmäinen asiakkaasi vasemmalle.
2. Rakenna seuraava kvalifioiva paikkasi oikealle.
3. Muodosta ensimmäinen porrasbonusparisi.
4. Auta muita ymmärtämään, miten he voivat tehdä saman.

Kun tämä prosessi toistuu organisaatiossa, myös muut palkkioluokat voivat alkaa tulla merkityksellisiksi.

Aloita yksinkertaisesti. Muodosta pari. Opeta muita toistamaan se. Jatka monistamista. Kasvakaa yhdessä.